大家说感控学科该如何发展？(16楼有新思考)

鬼才

婉若秋水 发表于 2013-2-21 21:39
                               
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既然鬼才版主链接到该贴，自己就在絮叨几句了。
大家关于学科建设的意识已经觉醒，关于学科建设也初现端 ...

感控人是要沉下心来做点事，要敢于坐冷板凳。做学问是门苦行当，在当前的状态下，可以说困难重重，但只要我们咬紧牙关，冲过去，就会见到成功的喜悦。现在感控工作需要铺路石。

红豆豆

本帖最后由 鬼才 于 2013-2-21 22:04 编辑

婉若秋水 发表于 2013-2-21 21:45
                               
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很高兴获得红豆豆的赞同！
感控工作由于相对年轻，探索感控学科本身的发展规律也是有价值的，利于我们理 ...

      

       与老师的每一次荧屏接触，细听老师的娓娓道来，我都觉得幸福满满。有了你们的指引，我才不觉得我们感控工作是混日子的，我们发展的空间很大，就如同我每次回答别人问我忙不忙的时候，我说，如果你想把事情做好，就很忙！新的一年早就开始了，能明白自己该做什么和向哪方面做是一件很好的开端。谢谢老师一直以来的默默无声的言传身教。




[h2]点评[/h2]




婉若秋水


也很开心与你的互动！ 

发表于 2013-2-21 22:21

相约感控

落花生 发表于 2013-2-17 23:21
                               
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学科发展顶层重视很重要，没有顶层的重视，仅凭专职人员的能力，远远不够。近几年学会在争取顶层支持方面做 ...

一针见血，太现实啦！

紫莲花

本帖最后由 鬼才 于 2013-2-22 10:44 编辑

鬼才 发表于 2013-2-17 19:14
                               
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请大家看看下面这段话：
“而翻看所有的院感研究的报告或者工作记录呢，监测结果报道，少量干预研究，少数 ...

"批判领导不重视，是因为没有让领导看到成绩，领导没有重视是否因为技术能力还不足呢，领导敢让你去协助临床嘛？
临床医生最看重什么？有本事人家就服您，在他们面前，一句话，能不能让她们服气？"
老师说得太好了！太有同感了！！真的是一语惊醒梦中人！！！

molihuamj

底气要足，坚持对的，从容面对，不断鼓励自己，适当为临床考虑，不断进步就是成绩！感谢论坛，让我成长！






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鬼才

molihuamj 发表于 2013-2-22 10:09
                               
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底气要足，坚持对的，从容面对，不断鼓励自己，适当为临床考虑，不断进步就是成绩！感谢论坛，让我成长！

院感人在工作中是需要有一定的底气，这种底气来自于自己的刻苦努力。

幸运竹

liuxingyu6 发表于 2013-2-17 17:15
                               
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我的想法 有3点：
1.借鉴执业医师、执业护士资格考试，设立感控专职人员资格考试，将感控所需的基础理论、 ...

，为促进学科的发展，可采用中国常用的“老人老办法，新人新办法”。

黎明的夏天

听到各位老师发表的内心看法，很多种情况都是真实的，鬼才老师的发表虽然很尖锐，但确实也是事实，只是对于临床启用的很多感控人（比如我本人），无论哪方面的力量都很薄弱，有时真是感觉力不从心，当然也在努力学习，但凭借个人或某些人的力量真的很有限，希望我们的感控事业能良性发展，也为我们提供良好的学习平台！

鬼才

幸运竹 发表于 2013-2-22 11:43
                               
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，为促进学科的发展，可采用中国常用的“老人老办法，新人新办法”。

在学科建设的问题上，不存在“老人老办法，新人新办法”的问题。谁占住了至高点，谁就是成功者。

xjcrbyy李玉梅

草原星空 发表于 2013-2-17 17:00
                               
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题目和内容似乎不太相符，我在感控中的批评与自我批评好象更恰当。
几个不同意见与您商榷
1、我认为近来年 ...

草原星空老师讲的观点我赞同，说出了我们的心里话。赞一个！