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对供应室护士的培训方式

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发表于 2011-12-4 21:48:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


我们科室每个月都要共同学习2次,但是每次学习护士长都给我们变换着不同的方法,比如以辩论  话剧等不同形式出现,现在还在讨论学习中给我们放炸弹,让我们每个人都意想不到,措手不及,现在我们对每次业务学习中的炸弹是又期待又害怕,这样增加了我们学习的热情使枯燥的学习变的生动 ,各位老师你们科室的学习是怎样的?想借见一下。





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发表于 2011-12-4 21:48:01 | 显示全部楼层


我们是每周学习一次(2H),基本上是授课式,除了每周定时的学习时间外,偶尔
还进行电视报告会议培训,院长还亲自讲授人文关怀等、要求每年写相关的调研和论文各一篇。






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发表于 2011-12-4 21:48:02 | 显示全部楼层

悠然1号 发表于 2011-12-4 21:59
                               
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我们是每周学习一次(2H),基本上是授课式,除了每周定时的学习时间外,偶尔还进行电视报告会议培训 ...
很羡慕你们能有这么好的院长!






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发表于 2011-12-4 21:48:03 | 显示全部楼层


老师们的方法都值得我们学习,借鉴.






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发表于 2011-12-4 21:48:04 | 显示全部楼层


你们护长挺厉害的






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发表于 2011-12-4 21:48:05 | 显示全部楼层


我也想有什么样的方法能使同志们有学习的动力。






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发表于 2011-12-4 21:48:06 | 显示全部楼层


除每周定期学习外,把一些知识点打印出来,三五句,贴在黑板上,每天一个知识点,积少成多。由于短小,所以易记。






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发表于 2011-12-4 21:48:07 | 显示全部楼层

安妮妮 发表于 2011-12-4 23:28
                               
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除每周定期学习外,把一些知识点打印出来,三五句,贴在黑板上,每天一个知识点,积少成多。由于短小,所以 ...
这个办法挺好,可以借鉴。






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发表于 2011-12-4 21:48:08 | 显示全部楼层


为了让大家多记点东西,护士长们确实下了不少功夫,敬佩。






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发表于 2011-12-4 21:48:09 | 显示全部楼层


你们这位护士长有水平,而且有培训方法,变幻不同的学习方式会让枯燥变的生动,让难记忆的规范变得易于掌握,能详细说一说学习的内容和方式吗?我非常想学习学习,让我的培训方式也变得生动一些.谢谢.






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