怎样才能提高他们的院感上报意识?

dearhang · 发表于 2012-3-8 22:42:00

我们医院规模小,一个月出院病人也就100---130之间,我一个月就收到一个院感卡,医生们都不爱报,我查漏报,总有无数个理由说不是,每次培训说的好,要多培训他们想长知识,可就是不配合,手卫生的培训这莫久了,大部分的医生都不会,图贴着洗手池边都不看....我培训了,让他们做题加深印象,背后说我多事,我人品有问题?????我想辞职了......兼职没法干!!!!只有检查的人来了,领导才说院感怎么怎么重要,我真的不适合?

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在云端 · 发表于 2012-3-8 22:42:01

可否进行前瞻性监测，以院感专职人员人员下科室查在架病历为主，查得多了，医生会不会上报得多一些

侯建华 · 发表于 2012-3-8 22:42:02

你现在要做的首先是：制定绩效考核标准，经委员会讨论通过后组织大家学习，对检查结果落实处罚，对上报做得好的科室给与奖励，实施奖惩后，工作会有起色的。供参考。

落花生 · 发表于 2012-3-8 22:42:03

诊断正确的院感病例，每报一例奖励3元，每漏报一例处罚2元，试试看绝对有效。

倚天屠龙 · 发表于 2012-3-8 22:42:04

院感需要领导的支持和规范的约束，还要有必要的检查和督促，

无名2 · 发表于 2012-3-8 22:42:05

需要建立考核机制，当然这首先要通过院领导的认可！有了上方宝剑，加上有奖有罚，效果会好的多！

405321031 · 发表于 2012-3-8 22:42:06

落花生发表于 2012-3-8 23:39

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诊断正确的院感病例，每报一例奖励3元，每漏报一例处罚2元，试试看绝对有效。

你们是这样的啊????????????

405321031 · 发表于 2012-3-8 22:42:07

落花生发表于 2012-3-8 23:39

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诊断正确的院感病例，每报一例奖励3元，每漏报一例处罚2元，试试看绝对有效。

不是开玩笑吧?不过应该很有用呢

幸运儿 · 发表于 2012-3-8 22:42:08

处罚太轻了吧，我也是一人兼多职，而且是兼了比较繁琐的病案管理员，但还是坚持每周下病房3次，漏报一例扣款50元。

zjyhyyygk · 发表于 2012-3-8 22:42:09

我院今年规定上报一例奖励5元，漏报1例扣10元，9楼老师扣的够多的{:4_463:}